当前位置:首页-> 新闻中心-> 公司新闻
隆基泰和金鹰训练营2016届结营暨2017届开营仪式 隆重举行
2017-08-30  来源:

2017年8月26日,隆基泰和金鹰项目训练营——2016届结营暨2017届开营仪式在总部举行。隆基泰和置业有限公司董事长兼总裁魏少军、房地产事业部总经理张佳、房地产事业部常务副总经理石春宇、房地产事业部副总经理王海涛、房地产事业部副总经理徐海芳、物业事业部常务副总经理兼房地产事业部运营管理中心总监马士强、隆基泰和置业有限公司人力资源部总监王晨芳、房地产事业部人力资源部副总监吴月娇参会,2016届及2017届全体学员与会。董事长魏少军与学员们面对面进行交流,对“金鹰”学员提出殷切希望与要求。


活动现场

本次活动由隆基泰和置业有限公司人力资源部专业总监于云鹏主持。

董事长现场依次与学员们进行交流,对大家各自做出的成绩表达了充分的肯定。他指出,在京津冀协同发展的国家战略背景下,隆基泰和迎来历史性发展机遇,产业、资源与土地储备充足,给每一位隆基泰和人提供了可观的发展平台。“学员们基本都是85后的年轻人,你们有知识有能力有平台,‘勤奋’的品质就更加可贵。”他强调,“好人、勤奋的人、智慧的人”是隆基泰和企业文化中的用人标准,企业“杜绝”有才无德的人。


董事长与学员交流

王晨芳针对金鹰培养项目作现场讲解,从项目目的、选拔机制、培养机制、评估机制等几方面展开。在讲解中,王晨芳不仅总结了2016届金鹰训练营的经验与不足,同时对2017届金鹰训练营的改进与亮点进行了介绍。通过两则典型案例,她提醒学员,要杜绝不务实、不作为的官僚作风,在实操中不断积累运营经验;着重培养个人职业素养,并加强提高自身学习能力。


王晨芳讲解金鹰培养项目

随后,张佳、王晨芳分别为2016届金鹰训练营优秀学员及合格学员颁发奖杯、证书。房地产事业部白沟区域公司总经理高良宪、房地产事业部保定区域公司项目总经理赵国栋、房地产事业部石家庄区域公司项目总经理田英伟作为优秀学员代表发言,结合实际案例做心得体会分享。

石春宇现场发言时提到,作为一个区域公司或者说一个项目的“当家人”,一定要认清自己的角色,变组织压力为不竭动力,只有这样才能真正地“顶门立户”做好自身角色。

石春宇现场发言

隆基泰和金鹰训练营作为隆基泰和培训体系的“金字塔”塔尖,参训人员或将是公司未来发展的骨干中坚力量。金鹰训练营旨在通过公开选拔、集中培养、考核评估等环节,为公司培养优秀的项目总经理,以支持公司长期发展,实现公司的永续经营,隆基泰和金鹰训练营于2016年应时而生。

首届金鹰训练营于2016年4月23日开营,学员共计20位,其中2位现已于隆基泰和置业有限公司房地产事业部区域/城市公司担任总经理,7位担任项目总经理,在企业发展中扮演重要角色。

历经1年零3个月的培训周期,总课时120个小时的专项课程,15位公司经营班子成员及行业专家的案例亲授,学员们运用学到的知识在实践中自我革新、上下求索,进而带动团队与个人获得双重发展。

同日,2017届金鹰训练营开营仪式于下午举行。于云鹏就课程体系等进行了详细介绍,并公布2017届学员名单。

张佳作总结发言时,再次强调了隆基泰和用人标准,鼓励“金鹰”学员以董事长为学习榜样,做一个好人、勤奋的人、有能力的人、有成就动机的人。同时,他结合个人发展经历传授到每一位——相比专业能力,超群的领导力不可或缺。最后,他祝愿金鹰培训班的每一位学员都能顺利结业,在各自的工作岗位上用漂亮的业绩捍卫“金鹰”荣誉。

张佳做总结发言

   至此,隆基泰和金鹰项目训练营——2016届结营暨2017届开营仪式圆满落幕。